|
Budowanie i efektywne zarządzanie zespołem. Eliminowanie konfliktów. Budowanie i zarządzanie zespołem to niezbędna umiejętność każdego menadżera, od którego zależy jakość wykonywania zadań przez pracowników. To umiejętność, która pozwala prowadzić zespół pracowniczy efektywnie i w przyjaznej atmosferze.
W trakcie warsztatów główny nacisk położymy na:
- Skuteczne przywództwo:
- różnice między przewodzeniem, manipulowaniem a kierowaniem;
- funkcje i kompetencje menedżera w zespole, skuteczna komunikacja lidera;
- style przewodzenia.
- Rekrutacja do zespołu:
- opis stanowiska;
- profil kandydata idealnego;
- proces rekrutacji;
- proces selekcji;
- nowi pracownicy w firmie.
- Kierowanie zespołem:
- pojęcie zespołu;
- etapy rozwoju zespołu: formowanie, próba sił, normowanie, działanie, rozwiązanie;
- zasady pracy w zespole;
- typy pracowników;
- role w zespole;
- porozumiewanie się w zespole (wymiana informacji, dyskusja, konflikt, przekazywanie poleceń, instruowanie, delegowanie zadań, udzielanie informacji zwrotnej);
- ocena potencjału zespołu;
- wyznaczanie celów;
- kontrolowanie i monitorowanie realizacji zadań;
- superwizje, coaching, mentoring.
- Motywacja w zespole:
- materialne i niematerialne narzędzia motywacji;
- pozytywne i negatywne aspekty motywacji;
- motywowanie zespołu poprzez cele;
- dopasowanie zaangażowania i motywacji do zadań.
- Rozwiązywanie konfliktów:
- przyczyny konfliktów;
- style rozwiązywania konfliktów;
- rola menedżera w rozwiązywaniu konfliktów.
Metody pracy:
W czasie szkolenia wykorzystywane są różnorodne formy pracy z grupą: takie jak dyskusja moderowana, ekspozycja społeczna - zadania indywidualne, odgrywanie scenek, ćwiczenia relaksacyjne, wizualizacja.
Grupą docelową jest kadra kierownicza, menadżerowie, pracownicy działów personalnych, właściciele firm.
Po ukończeniu szkolenia uczestnik otrzymuje:
- certyfikat ukończenia warsztatów;
- materiały szkoleniowe;
- możliwość konsultacji mailowych przez miesiąc po szkoleniu.
Koszt uczestnictwa:
cena/osobę – netto zwolnione z VAT
|
Ilość godzin szkolenia
|
Zajęcia indywidualne
1 osoba
|
Mała grupa
2-4 osoby
|
Średnia grupa
5-8 osób
|
Grupa
9-12
|
|
8
|
1840
|
1472
|
1104
|
828
|
|
16
|
3360
|
2688
|
2016
|
1512
|
|
24
|
4800
|
3840
|
2880
|
2160
|
Rejestracja online |
Trening umiejętności komunikacyjnych
Trening umiejętności menadżerskich
Trening umiejętności interpersonalnych
Szkolenia trenerskie
|